南钢股份易主后推出未来三年分红计划：不低于当年归母净利润30% 南钢年分南钢股份（SH600282

每经记者 黄鑫磊    每经编辑 张海妮    

12月28日，南钢年分南钢股份（SH600282，股份归母股价3.70元，易主经典二十一点规则【Aurl:www.8233066.com】送888元市值228.11亿元）在加入中信集团后，后推红计划推出了一份颇为“豪爽”的低于当年未来三年（2024—2026年度）股东回报规划，该计划已于当日被公司董事会全票通过。净利

据披露，南钢年分未来三年  ，股份归母南钢股份可以采取现金、易主股票、后推红计划现金与股票相结合或者法律许可的低于当年其他方式分配股利，优先采用现金分红的净利利润分配形式。其中，南钢年分经典二十一点规则【Aurl:www.8233066.com】送888元基础条件之一为公司当年盈利且累计未分配利润为正（按母公司报表口径），股份归母现金流充裕，易主实施现金分红不会影响公司持续经营。

南钢股份表示，每一年度拟分配的现金红利总额（包括中期已分配的现金红利）应不低于该年度归母净利润的30%。公司未来若以现金为对价 ，采用要约方式、集中竞价方式回购股份的，视同公司现金分红，纳入现金分红的相关比例计算 。

值得注意的是  ，南钢股份拟于2024—2026年度缩短分红周期
，将分红周期从年度变更为半年度
，即配合中报发布增加一次中期分红 ，中期分红金额不低于该年度中期合并报表归母净利润的30% 。

另外，南钢股份在经营情况良好，并且董事会认为公司股本规模与公司成长性不匹配、发放股票股利有利于公司全体股东整体利益时，可以在实施前述现金分红的基础上，提出股票股利分配方案。

对此，南钢股份认为，该规划的制订
，立足于公司的长远和可持续发展，在综合分析公司所处行业特点 、社会资金成本
、外部融资环境，以及对投资者的合理回报等因素的基础上，充分考虑公司目前及未来时期的盈利能力和规模、现金流量状况 、发展所处阶段、经营资金需求 、银行信贷及债权融资环境等情况，建立积极回报投资者的机制，以保证利润分配政策的一致性 、合理性、稳定性及信息披露的真实性。

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